Sucessão Empresarial e Planejamento Sucessório

Dá-se o nome de planejamento sucessório ao conjunto de medidas – sempre sugeridas e implementadas no caso-a-caso – visando ao mais racional manejo da transmissão de patrimônio (da geração presente para as futuras), de modo a assegurar a sua preservação (e quiçá multiplicação) ao longo do tempo.

Aliado ao planejamento patrimonial e tributário, o planejamento sucessório trabalha com o conceito de “avoided cost” (custo evitado), em acepção ampla, dado que neutraliza ou mitiga disputas familiares (que invariavelmente provocam a dilapidação de patrimônio), além de gerar economias tributárias significativas.

Sucessão Empresarial

No plano dos negócios, a sucessão empresarial – em boa medida interconectada com interesses pessoais dos titulares de patrimônio (investimento de capital) – demanda consultoria e assessoria legal especializada.

As questões atinentes à sucessão empresarial convidam à construção e aplicação de regras de governança, não raro a constituição de um “conselho de família”, dentre outras possibilidades e ferramentas de gestão.

PDP tem larga experiência em tais matérias, trabalhando em cooperação com “Family Offices” e assessores financeiros para os planejamentos mais eficientes e seguros.

PS: Caso voce se pergunte: “O que posso fazer para melhorar meu entendimento sobre o tema?”

Notem também que Prandini, De Luca & Pimenta Advogados Associados além de publicar seu conteúdo rico para os leitores e consultorias Prime (neste BLOG) também é moderador de um Forum de Discussão para tirar dúvidas e trocar ideias sobre “Direito Aplicado para a Empresa Familiar” onde as pessoas podem postar tópicos e perguntas diretamente lá. Continue pelo link abaixo: https://prime.empresadefamilia.com.br/forums/forum/direito-aplicado-para-a-empresa-familiar/. 👨‍⚖️

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Prandini, De Luca & Pimenta – PRIME (empresadefamilia.com.br)