Seja o Sócio que sua Empresa Familiar precisa
O maior desafio nas empresas familiares é transformar herdeiros, irmãos e primos em sócios. Quem diz isso é ninguém menos que Renato Bernhoeft, uma das principais referências em sucessão para empresas familiares no Brasil, em entrevista ao VALOR ECONÔMICO.
Nesta matéria, o especialista chama a atenção para 3 pontos fundamentais para a longevidade de uma Empresa DE Família:
1) o equívoco comum é quando o fundador indica seu sucessor;
2) uma boa irmandade não garante uma boa sociedade; e
3) O grande desafio é transformar herdeiros e irmãos em sócios.
Um exemplo magnífico de um preparo adequado é apontado na matéria da EXAME, que aponta a nova geração assumindo o comando na Joalheria Montecristo. O artigo indica os seguintes pontos principais:
- A Montecristo é uma joalheria tradicional que completa 70 anos em 2024;
- A empresa está passando por uma transição geracional, com a nova geração da família assumindo o comando, após extensivo treinamento incluindo a Formação de Herdeiros e Sócios do Instituto Empresa DE Família;
- A nova geração está trazendo mudanças e inovações para a empresa, como a expansão para o mercado online e a criação de produtos mais contemporâneos;
- A família enfrentou desafios durante a pandemia, mas conseguiu se adaptar e manter a empresa em funcionamento;
- A Montecristo é conhecida por sua qualidade e tradição, e a nova geração está trabalhando para manter esses valores enquanto moderniza a empresa.
Essa história pode ser inspiradora para empresas familiares que estão se preparando ou passando por processos de transição geracional e buscam encontrar um equilíbrio entre a tradição e a inovação. Mas para tanto, é necessária uma formação.
Neste sentido, O Instituto Empresa DE Família e a PRIME estão viabilizando a inscrição e pagamento da formação que preparou na turma de 2022 os herdeiros e primos Nelson e Rodolfo Semeoni para assumir o comando da Joalheria Montecristo, mantendo a família unida, o negócio oxigenado e pronto para seguir gerando riqueza para a família, funcionários e sociedade em geral.
Prepare-se para fazer parte da solução. Transforme-se no Sócio que todo Herdeiro deve ser!
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Tag:Governança, liderança, Sucessão
2 Comentários
Foram seis semanas, uma aula de 4:00h por semana. Muito denso. Tenho muito orgulho de ter participado na criação do mesmo, minhas aulas se tornaram um módulo que recomendo. Aliás pode recomendar para todos seus clientes que tem filhos, sobrinhos e potenciais sócios, pois esse curso é mais tiro e queda que muito MBA.
Muito feliz em të-lo conosco nesta jornada!