@renata-nigri
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Sobre o tema do foco, é inegável que a habilidade de ‘dizer não’ desempenha um papel fundamental para evitar desvios de nossos objetivos, metas e sonhos. Nesta live, vamos explorar profundamente esse assunto vital para a construção de um ambiente de trabalho positivo e altamente produtivo. Aperta o PLAY!
https://www.youtube.com/live/p7aKgTXLxp8?feature=shared -
Para estabelecer e manter o foco adequado durante uma conversa, é crucial deixar claro o objetivo da discussão para todos os envolvidos. Se o assunto se desviar, uma estratégia eficaz é usar uma pergunta pertinente para direcionar a pessoa de volta ao tema central. Confira a dica neste vídeo: https://youtube.com/shorts/l8_ql-yd5n4?feature=shared. Forte abraço e sucesso em suas conversas focadas!
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Boa pergunta Marcos!! A sua pergunta aborda uma questão comum: a tomada de decisões baseada exclusivamente na visão pessoal. Uma abordagem essencial para evitar que gestores e líderes coloquem o ego em primeiro lugar é através do treinamento no desenvolvimento do equilíbrio emocional e resiliência, com especial destaque para a comunicação assertiva e não violenta. Esse processo inicia-se com o aprimoramento do autoconhecimento e da inteligência emocional, permitindo que, independentemente do ambiente em desequilíbrio, aprendam a manter a calma.
Essas habilidades não apenas capacitam os líderes a lidar eficazmente com situações adversas, mas também os orientam a priorizar o bem-estar do negócio em detrimento da mera demonstração de poder e controle. Ao enfatizar a autorreflexão e a gestão emocional, promove-se uma abordagem mais equilibrada e alinhada com os objetivos organizacionais, resultando em decisões mais ponderadas e estrategicamente orientadas.
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Olá! Se você está em busca de conteúdos inspiradores e deseja aprimorar suas habilidades de liderança para uma comunicação assertiva e com influência, você está no lugar certo!
Nosso objetivo é despertar seus sentidos para a leitura de pessoas, facilitando a abordagem de conversas desafiadoras e promovendo uma comunicação não violenta.
#comunicaçãoassertiva #comunicaçãonãoviolenta #comunicaçãoeficaz #liderançahumanizada #empatia #insights
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Acrescento também a habilidade de respirar como uma técnica de autoregulação emocional poderosa. Ao aplicar essa técnica, é possível criar um tempo interno para pensar e sentir antes de agir, permitindo responder com intencionalidade em vez de reatividade. Convido a todos a experimentar e compartilhar aqui o efeito em si.
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Olá Amanda!
Demonstrar calma não é parecer acomodado e nem descansado, mas sim equilibrado emocionalmente para tomar decisões e comunicar decisões. Em momentos de crise todos olham para o líder. E nesta hora ele precisa mesmo que nervoso, ter um comportamento calmo para passar confiança. Faz sentido pra vc?
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Olá Amanda, fico feliz que tenha gostado e queira se aprofundar no tema! Aqui no fórum, vamos explorar ainda mais esse assunto, espiralando para níveis mais profundos. Sugiro que assista à live correlata que realizei sobre esse tema.
Recomendo especialmente o livro “Empatia Assertiva”. Ambos serão ótimos recursos para aprofundar seu entendimento. Fique à vontade para compartilhar suas reflexões e dúvidas, contribuindo para enriquecermos ainda mais essa discussão.
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