Empresas felizes geram mais e melhores resultados?

[Projetando Pessoas]

Você acredita que é possível ser feliz no trabalho?
Você acredita que para as startups darem resultados as pessoas não podem ser felizes mas sim gostar do caos?
Existe produtividade, mais e melhores resultados, através de cultura empresarial positiva e lideranças inspiradoras, ou só se tem resultados através de comando e controle?
Há tantas controvérsias sobre se falar em otimismo, positividade, felicidade e ambientes de bem-estar como antagônicos aos resultados financeiros e aumento de desempenho….
E há tantas pesquisas mundiais de que empresas que apostam na “felicidade” alavancam sua produtividade….
E você o que acha?

[Marcos Rittner]

Excelente topico!! Adoro a provocação. Por experiencia propria, como gerente, diretor, VP, Presidente de empresa, sempre vi o aspecto humano da felicidade ser um ingrediente que alimenta crescimento e lucro. Onde as empresas erram é quando tentar manipular ou redefinir o que seria felicidade; ou mesmo “obrigar” as pessoas a serem “felizes”.

[Projetando Pessoas]

Verdade Marco. Felicidade é subjetiva. O que é Felicidade para vc?
O que é Felicidade no trabalho para vc?
Para mim é trabalhar com significado, é estar enganada, comprometida com o q faço e ter paixão e brilho nos olhos!

[Amanda Sharp]

Com certeza acredito que é possível ser feliz no trabalho! Trabalhar em um ambiente agradável, com colegas de equipe colaborativos e em uma empresa que valoriza o bem-estar dos funcionários é fundamental para cultivar uma sensação de felicidade no ambiente profissional.

Quanto à questão das startups e o caos, entendo que pode haver momentos de intensidade e desafios nesse tipo de ambiente de trabalho. No entanto, acredito que é possível encontrar um equilíbrio entre a paixão pelo que se faz e a felicidade no trabalho. Ao criar uma cultura que promova o bem-estar dos colaboradores, as startups podem obter resultados positivos e criar um ambiente mais motivador e prazeroso.

[Projetando Pessoas]

Concordo Amanda! Existe a “calma no cais”, e os desbravadores, inovadores, criativos e ousados podem trabalhar duro mas sem nem sentirem o tempo passar.

[Val Rea]

Com certeza é possível ser feliz no trabalho. No entanto, é decepcionante acreditar que as startups só podem prosperar em um ambiente caótico, sem que as pessoas sejam felizes. É importante encontrar um equilíbrio entre o amor pelo que se faz e a felicidade no trabalho, criando um ambiente que promova o bem-estar dos colaboradores.

[Projetando Pessoas]

Pois é Val. Fiquei impactada qdo li ontem matéria de um fundador de startup falando isso! Já atuei em startups, desatando os nós do caos inicial, mas evoluindo na organização e estruturação. E sendo muito feliz em fazer a diferença nesse ambiente

[Autor]

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